Gubernator Hochul ogłosił niedawno zainwestowanie 350 milionów dolarów w rozwój siły roboczej w całym stanie Nowy Jork, tworząc Biuro ds. Strategicznego Rozwoju Siły Roboczej, aby zastosować nowe podejście do rozwoju siły roboczej – takie, które angażuje lokalnych ekspertów w celu zidentyfikowania rozwijających się branż potrzebujących pracowników, z naciskiem na tworzenie możliwości dla wszystkich nowojorczyków. Finansowanie to będzie wspierać szeroko zakrojone inwestycje w rozwój siły roboczej w agencjach stanowych i obejmuje nowe wieloletnie finansowanie w wysokości 150 mln USD na nowe programy dotacji, które będą przede wszystkim wspierać kierowane przez pracodawców programy szkoleniowe dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Inwestycja Nowego Jorku w rozwój siły roboczej będzie wspierać współpracę między partnerami agencji stanowych, a także z przemysłem, pracodawcami, instytucjami szkolnictwa wyższego i trenerami siły roboczej. To nowe, holistyczne podejście do rozwoju siły roboczej pomoże Nowy Jork osiągnąć kluczowe cele programowe, w tym:
Inwestycja o wartości 350 mln USD w rozwój siły roboczej zapewnia finansowanie dodatkowych programów w czterech obszarach tematycznych. Odwiedź poniższe strony, aby dowiedzieć się więcej o obecnych i nadchodzących możliwościach.
Nowy Jork stara się umożliwić wszystkim mieszkańcom wnoszenie swoich mocnych stron i rozwijanie umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w pożądanej karierze. Zwiększenie finansowania programów szkoleniowych pomoże uczynić stan Nowy Jork modelem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.
Stan Nowy Jork stara się odbudować kadrę nauczycieli – w tym poprzez rekrutację i zatrzymanie nauczycieli w całym stanie, aby rozwiązać utrzymujący się niedobór nauczycieli. Programy zapewnią zachęty dla nauczycieli, przyspieszą proces certyfikacji państwowej, zaspokoją potrzeby uczniów i stworzą solidną grupę przyszłych nauczycieli, aby zapewnić, że niedobór nigdy więcej nie zagrozi szansom dla rodzin i dzieci.
Dzięki programom praktyk i staży uczniowie ze szkół CUNY i SUNY mogą zastosować naukę w klasie w praktycznych i rzeczywistych warunkach – strategia, która promuje wyniki uczniów w zakresie sukcesu. SUNY i CUNY rozszerzą również swoją ofertę programów szkoleniowych w zakresie zdrowia psychicznego, aby zwiększyć liczbę wyszkolonych zawodów i lepiej zaspokoić zapotrzebowanie nowojorczyków.
Wszyscy nowojorczycy powinni mieć dostęp do bezpiecznej, niedrogiej i wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Pandemia COVID-19 opodatkowała i tak już napięty system opieki zdrowotnej, zaostrzając dysproporcje i problemy z systemową opieką zdrowotną, ponieważ niezbędni pracownicy służby zdrowia bohatersko wykuli się przeciwko gwałtownym wzrostom opieki nad nowojorczykami. Nowe programy i finansowanie wzmocnią szereg różnorodnych specjalistów medycznych i wesprą osoby, które chcą wejść i rozwijać się w dziedzinie opieki zdrowotnej i opieki bezpośredniej.