Przygotowanie siły roboczej w Nowym Jorku do miejsc pracy przyszłości

Postęp w rozwoju siły roboczej poprzez koordynację branżową

Gubernator Hochul ogłosił niedawno zainwestowanie 350 milionów dolarów w rozwój siły roboczej w całym stanie Nowy Jork, tworząc Biuro ds. Strategicznego Rozwoju Siły Roboczej, aby zastosować nowe podejście do rozwoju siły roboczej – takie, które angażuje lokalnych ekspertów w celu zidentyfikowania rozwijających się branż potrzebujących pracowników, z naciskiem na tworzenie możliwości dla wszystkich nowojorczyków. Finansowanie to będzie wspierać szeroko zakrojone inwestycje w rozwój siły roboczej w agencjach stanowych i obejmuje nowe wieloletnie finansowanie w wysokości 150 mln USD na nowe programy dotacji, które będą przede wszystkim wspierać kierowane przez pracodawców programy szkoleniowe dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Biuro Strategicznego Rozwoju Kadry

Biuro ds. Strategicznego Rozwoju Siły Roboczej (OSWD), mieszczące się w ramach Empire State Development, będzie koncentrować się zarówno na potrzebach pracodawców, jak i wspieraniu znaczących ścieżek kariery dla pracowników. Nowojorczycy nadal walczą o znalezienie pracy i możliwości ze względu na ekonomiczne zakłócenia pandemii. W porozumieniu z partnerami państwowymi i ekspertami regionalnymi OSWD zapewni nowojorczykom dostęp do wysokiej jakości szkoleń, których potrzebują, aby naprawdę sprostać potrzebom biznesowym i odnieść sukces w gospodarce. OSWD zidentyfikuje branże zdolne do wzrostu i będzie pracować nad rozwijaniem potencjału programów szkoleniowych, aby zapewnić przygotowanie pracowników z umiejętnościami do dynamicznych ścieżek kariery w sektorach o wysokim wzroście.

Dzięki OSWD Nowy Jork zajmie się luką między dostępnymi miejscami pracy a wykwalifikowanymi pracownikami, tworząc wykwalifikowaną siłę roboczą niezbędną do rozwoju gospodarczego, ponieważ firmy starają się lokalizować w miejscach o wykwalifikowanych talentach.

Wieloletnie finansowanie OSWD obejmuje 115 milionów dolarów na elastyczne fundusze operacyjne i dotacje oparte na wynikach dla dostawców szkoleń siły roboczej oraz 35 milionów dolarów na dotacje kapitałowe, aby pomóc dostawcom w ulepszaniu ich obiektów i programów. 

Kobieta pracująca w pobliżu paneli słonecznych

Holistyczne podejście do rozwoju siły roboczej

Inwestycja Nowego Jorku w rozwój siły roboczej będzie wspierać współpracę między partnerami agencji stanowych, a także z przemysłem, pracodawcami, instytucjami szkolnictwa wyższego i trenerami siły roboczej. To nowe, holistyczne podejście do rozwoju siły roboczej pomoże Nowy Jork osiągnąć kluczowe cele programowe, w tym:

  • Rozszerzenie dostępu do wsparcia szkoleniowego i pośrednictwa pracy dla zaniedbanych społeczności, które tradycyjnie borykają się z barierami w zatrudnieniu
  • Zapewnienie pracownikom Nowego Jorku umiejętności wymaganych do zaspokojenia potrzeb przedsiębiorstw w szybko rozwijających się, zbywalnych sektorach w całym stanie
  • Tworzenie ścieżek dla bezrobotnych i niedostatecznie zatrudnionych nowojorczyków, aby uzyskać dostęp do dobrych miejsc pracy, które zapewniają bezpieczeństwo ekonomiczne i możliwości rozwoju kariery
  • Utrzymanie potoków talentów w kluczowych branżach, które doświadczają rosnących potrzeb i wysokich wskaźników odpływu, takich jak opieka zdrowotna, edukacja i służba cywilna
  • 350 Milionów $

    Finansowanie rozwoju siły roboczej
  • 6

    Agencje państwowe

Ukierunkowane inwestycje w siłę roboczą w Nowym Jorku

Inwestycja o wartości 350 mln USD w rozwój siły roboczej zapewnia finansowanie dodatkowych programów w czterech obszarach tematycznych. Odwiedź poniższe strony, aby dowiedzieć się więcej o obecnych i nadchodzących możliwościach.

Rozwijanie umiejętności siły roboczej dla wszystkich umiejętności

Nowy Jork stara się umożliwić wszystkim mieszkańcom wnoszenie swoich mocnych stron i rozwijanie umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w pożądanej karierze.  Zwiększenie finansowania programów szkoleniowych pomoże uczynić stan Nowy Jork modelem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.

Ucz się więcej

Inwestowanie w siłę roboczą

Stan Nowy Jork stara się odbudować kadrę nauczycieli – w tym poprzez rekrutację i zatrzymanie nauczycieli w całym stanie, aby rozwiązać utrzymujący się niedobór nauczycieli. Programy zapewnią zachęty dla nauczycieli, przyspieszą proces certyfikacji państwowej, zaspokoją potrzeby uczniów i stworzą solidną grupę przyszłych nauczycieli, aby zapewnić, że niedobór nigdy więcej nie zagrozi szansom dla rodzin i dzieci. 

Ucz się więcej

Rozszerzanie możliwości dla studentów SUNY i CUNY

Dzięki programom praktyk i staży uczniowie ze szkół CUNY i SUNY mogą zastosować naukę w klasie w praktycznych i rzeczywistych warunkach – strategia, która promuje wyniki uczniów w zakresie sukcesu.  SUNY i CUNY rozszerzą również swoją ofertę programów szkoleniowych w zakresie zdrowia psychicznego, aby zwiększyć liczbę wyszkolonych zawodów i lepiej zaspokoić zapotrzebowanie nowojorczyków. 

Ucz się więcej

Inwestowanie w pracowników służby zdrowia

Wszyscy nowojorczycy powinni mieć dostęp do bezpiecznej, niedrogiej i wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Pandemia COVID-19 opodatkowała i tak już napięty system opieki zdrowotnej, zaostrzając dysproporcje i problemy z systemową opieką zdrowotną, ponieważ niezbędni pracownicy służby zdrowia bohatersko wykuli się przeciwko gwałtownym wzrostom opieki nad nowojorczykami. Nowe programy i finansowanie wzmocnią szereg różnorodnych specjalistów medycznych i wesprą osoby, które chcą wejść i rozwijać się w dziedzinie opieki zdrowotnej i opieki bezpośredniej.

Ucz się więcej

Poprzednie projekty

Zobacz listę projektów finansowanych w ramach poprzedniej Inicjatywy Rozwoju Siły Roboczej.

Pracownik laboratorium przeprowadzający badania medyczne

Bądź na bieżąco

Zarejestruj się, aby otrzymywać aktualizacje e-mail dotyczące programowania rozwoju pracowników.