Rozwijanie umiejętności siły roboczej dla wszystkich umiejętności

Nowy Jork dąży do umożliwienia wszystkim mieszkańcom, w tym pracownikom niepełnosprawnym, wnoszenia swoich mocnych stron i rozwijania umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w pożądanej karierze. Zwiększenie finansowania programów szkoleniowych przyczyni się do tego, że New York State stanie się modelem zatrudniania pracowników niepełnosprawnych.

OPWDD i OMH prowadzą trzy programy grantowe o łącznym budżecie 10,92 mln USD.

$2.82 Million Szkolenie zawodowe dla osób z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową (I/DD)

Program dla osób z niepełnosprawnością w rozwoju intelektualnym (I/DD) zapewnia szkolenie umiejętności w celu zwiększenia zatrudnienia danej osoby. Inwestycja o wartości 2,82 miliona dolarów w szkolenie zawodowe dla I/DD zapewnia szkolenia dla osób z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, które poszukują konkurencyjnego zatrudnienia w określonej dziedzinie kariery. Zaprojektowany, aby sprostać wymaganiom dzisiejszych pracodawców, uczestnicy uczą się umiejętności specyficznych dla kariery w branżach, w tym umiejętności powierniczych, biurowych, gastronomicznych, hotelarskich i detalicznych. Program obejmuje szkolenia w klasie i umiejętności gotowości do pracy, a stażyści uczestniczą w doświadczeniach zawodowych społeczności.

Wszyscy uczestnicy otrzymują doświadczenie w zakresie planowania kariery i kariery zawodowej w lokalnych firmach, aby wzmocnić naukę w klasie i zdobyć wiedzę na temat branży. Te równoległe usługi są finansowane przez Medicaid Waiver Home and Community Based Services (HCBS), takie jak środowiskowe usługi przedzawodowe, Pathway to Employment lub Employment Training Program. Szacuje się, że usługi planowania kariery i doświadczenia zawodowe poza sesjami klasowymi wynosiły średnio 50 godzin na osobę dla 59 absolwentów, a szacunkowa łączna kwota 149 889 USD w funduszach uzupełniających. Liczby te są uśredniane na podstawie zróżnicowanych stawek dla każdej usługi i działalności.

Status: Uruchomiony. Career-Specific Vocational Training for I/DD zdobył pierwsze nagrody w sierpniu 2023 r., finansując osiem programów w całym stanie.

Dotychczasowe wyniki programu: W programie I/DD wzięło udział 106 uczestników, z czego 59 ukończyło, a zajęcia nadal trwają. Grantobiorcy zgłosili 59 nowych partnerów biznesowych wspierających program poprzez opracowywanie programów nauczania i uczenie się przez doświadczenie, a także 14 nowych firm zatrudniających absolwentów klas.

 

Dodatkowe środki przeznaczone na OPWDD w FY24 wesprą trzy dodatkowe programy, które mają zostać uruchomione w latach 2024-25:

New York State jako projekt modelowego pracodawcy

Zwiększenie liczby osób niepełnosprawnych w sile roboczej rządu stanowego. Agencje państwowe będą pracować nad usunięciem systemowych barier w możliwościach zatrudnienia, a szkolenia dla pracowników państwowych zostaną opracowane, aby pomóc im stać się naturalnym wsparciem w pracy dla osób niepełnosprawnych, a także dla innych współpracowników.

Zmiana modelu biznesowego i kultury pracy w zespołach kierowniczych wolontariuszy

Fora i szkolenia mające na celu zwiększenie liczby agencji wolontariackich OPWDD, które oferują pełne kontinuum usług dziennych, zawodowych i zatrudnienia, aby mogły bezproblemowo świadczyć klientom usługi wysokiej jakości.

Szkolenie dla pracowników habilitacji dziennej i opieki bezpośredniej w zakresie zatrudnienia i usług zawodowych

Przeszkolenie systemu usług OPWDD w zakresie pełnego kontinuum służb zatrudnienia dostępnych dla obsługiwanej ludności. Szkolenie to pokaże, w jaki sposób pracownicy mogą umożliwić ludziom pomyślne osiągnięcie celu, jakim jest konkurencyjne zatrudnienie, zmniejszyć zależność od programów opartych na lokalizacji i zaoferować więcej działań angażujących społeczność. Szkolenie będzie obejmowało sposób świadczenia usług skoncentrowanych na osobie oraz szkolenie w zakresie gotowości do pracy.

8,1 mln USD na spersonalizowane usługi zorientowane na odzyskiwanie (OMH)

Program Personalized Recovery Oriented Services (PROS) to kompleksowy model skoncentrowany na powrocie do zdrowia, który integruje rehabilitację, leczenie i wsparcie, pomagając jednostkom w radzeniu sobie z objawami w konkurencyjnym miejscu pracy. Zarządzane przez OMH osoby pracują nad samodzielnym życiem, budowaniem naturalnego wsparcia, znalezieniem i utrzymaniem pracy oraz osiągnięciem wyższego poziomu wykształcenia. Program składa się z czterech głównych elementów: rehabilitacji i wsparcia środowiskowego, intensywnej rehabilitacji, ciągłej rehabilitacji i wsparcia oraz leczenia klinicznego. Programy PROS są zlokalizowane w całym stanie i obejmują szeroki zakres usług, w tym coaching kariery, wsparcie po ukończeniu studiów, doradztwo finansowe, przygotowanie CV, narzędzia i materiały programowe, usługi prawne, pomoc żywnościową, opiekę nad dziećmi i wiele innych. Dzięki przydziałowi 8,1 miliona dolarów przez stan, PROS w pełni sfinansuje stanowisko specjalisty/doradcy ds. zatrudnienia w ramach każdego programu PROS, aby zapewnić oparte na dowodach zatrudnienie wspomagane (indywidualne pośrednictwo i wsparcie) oraz współpracować bezpośrednio z pracodawcami w społeczności w celu zidentyfikowania i stworzenia nowych możliwości dla dorosłych z poważną chorobą psychiczną. OMH dodał również dwóch regionalnych koordynatorów ds. zatrudnienia, którzy działają jako łącznik między dostawcami zatrudnienia wspomaganego a innymi agencjami państwowymi, które wspierają inicjatywy na rzecz zatrudnienia, w tym NYSED Adult Career and Continuing Education Services Vocational Rehabilitation (ACCES-VR) i DOL.

Status: Uruchomiony. Od stycznia 2023 r. wszystkie 78 istniejących programów PROS otrzymało zwiększoną pomoc państwa na finansowanie służb zatrudnienia.

Dotychczasowe wyniki programu: 463 uczestników otrzymało wsparcie w zakresie zatrudnienia od czasu zainicjowania zwiększenia finansowania w 2023 roku.

OMH będzie nadal wykorzystywać inwestycję o wartości 2,8 miliona dolarów do wspierania wyników zatrudnienia dla uczestników PROS. Dodatkowe 2,5 miliona dolarów przydzielone w FY24 zostanie zainwestowane w kontrakt na pomoc techniczną w zakresie opieki zarządzanej, sympozjum rehabilitacji psychiatrycznej i powiązany personel.

Sympozjum Rehabilitacji Psychiatrycznej o wartości 2,3 miliona dolarów 

Przydzielony do Inicjatywy Rozwoju Programu Nauczania i Zasobów, która będzie organizować program nauczania i opracowywanie zasobów, szkolenia i pomoc techniczną dla dostawców NYS OMH związane z bieżącymi inicjatywami promującymi praktyki rehabilitacji psychiatrycznej. Celem jest zapewnienie programom rehabilitacji psychiatrycznej dorosłych dostępu do opartych na dowodach programów nauczania i zasobów niezbędnych do wspierania świadczenia usług. Obejmuje to programy nauczania, które wspierają osoby w realizacji celów związanych ze szkołą i pracą. Praktycy PROS i inni pracownicy rehabilitacji psychiatrycznej w całym stanie będą mieli dostęp do tych programów nauczania i przejdą szkolenie w zakresie podejść opartych na dowodach, w tym planowania działań na rzecz odnowy biologicznej, remediacji poznawczej oraz edukacji w zakresie traumy/odporności. W październiku 2023 r. OMH wystosowało zaproszenie do zainteresowania tym finansowaniem, oceniło wszystkie listy intencyjne i wybrało McSilver Institute for Poverty Policy and Research w NYU Silver School of Social Work jako jedynego kwalifikowanego dostawcę. 

Status: OMH jest obecnie w trakcie zawierania umowy z NYU i spodziewa się, że inicjatywa ta rozpocznie się wiosną 2024 roku.